一、专业基础信息

1. 专业名称与代码：护理（720201）

2. 学制：全日制三年

3. 招生对象：初中应届、往届毕业生，年龄 14–20 周岁，身体健康，无色盲色弱，无传染性疾病

4. 培养定位：升学 + 就业双轨培养，兼顾职教高考升学与医院临床护理、康养照护就业，培养具备医学基础、临床护理操作、人文服务能力的中级护理技能人才。

5. 办学硬件：校内独立护理实训大楼，配套模拟病房、基础护理实训室、急救实训室、妇产科 / 儿科实训室、老年康养实训室、虚拟仿真护理系统，全套人体模型、输液模拟人、急救模拟人、监护仪、呼吸机等临床设备。

二、人才培养目标

1. 职业素养目标

2. 知识目标

3. 技能目标

4. 发展目标

• 就业方向：各级医院、社区卫生院、月子中心、康养院、体检中心；

• 升学方向：通过职教高考、3+2 贯通班升入全日制护理大专，后续可专升本。

三、完整课程体系（四大课程模块，实践课时占比 52%）

模块一：公共基础课（兼顾就业与职教高考）

1. 思政类：职业道德与法治、心理健康、职业生涯规划、哲学与人生

2. 文化课（升学核心）：语文、数学、英语、信息技术（计算机护理系统操作）

3. 素养课：体育、护理礼仪、艺术、安全教育、劳动教育

模块二：专业基础课（第一学年主攻，医学地基）

模块三：专业核心课（第二学年核心，临床主干）

模块四：专业拓展特色课（适配本地就业市场）

四、三年分学期教学进度安排（理实一体化教学）

第一学年：打基础・夯实医学理论 + 基础护理基本功

1. 第一学期：公共文化课 + 解剖、生理、护理导论；校内基础护理单项实训（铺床、无菌操作、生命体征测量、口腔护理）。

2. 第二学期：药理、病理、健康评估；实训强化静脉输液、皮试、导尿、鼻饲等核心基础操作；期末基础护理技能统考；开设护理礼仪、沟通实训。

   学年目标：熟练掌握 30 项基础护理操作，建立医学思维；升学班启动语数英系统复习。

第二学年：攻临床・专科护理 + 综合模拟实训

1. 第三学期：内科、外科护理；校内模拟病房实训（住院患者全套护理、伤口换药、吸氧、心电监护）。

2. 第四学期：妇产科、儿科、急救护理；急救实训室开展心肺复苏、除颤、洗胃、休克抢救等综合急救演练；老年护理、母婴护理专项实训；组织考取老年照护技能证书。

   学年目标：掌握内外科、妇儿科全套护理流程，独立完成急救处置；升学班完整梳理职教高考全部考点，每月模拟统考；就业班增设医院岗前培训课程。

第三学年：分赛道培养 + 临床实习

赛道 1：职教高考升学班（全年文化课强化）

1. 第五学期：压缩实训课时，重点冲刺语数英 + 护理专业综合（职教高考 700 分满分）；校内技能集训，技能大赛获奖可高考加分；开设 3+2 中高职贯通转段考核辅导。

2. 第六学期：冲刺高考模拟、志愿填报指导；未被录取学生直接转入就业安置通道，安排医院实习。

赛道 2：就业定向班（全年强化实操 + 临床实习）

1. 第五学期：综合护理实训、医院岗前模拟、病历文书实操、面试礼仪；组织考取母婴护理、中级护理员证书；医院宣讲、企业双向选择。

2. 第六学期：为期 8 个月二级医院临床顶岗实习，分配内科、外科、妇产科、儿科、急诊、老年病科轮转，医院带教老师 + 校内指导老师双重管理；实习结束考核合格颁发中职毕业证，学校统一推荐就业。

五、核心教学实施模式

1. 理实一体化课堂

2. 情景模拟教学

3. 项目化任务教学

4. 岗课赛证融合教学

1. 岗：课程内容对标医院护士、养老护理员、母婴护理师岗位标准；

2. 课：证书考点、临床岗位技能全部融入日常课堂；

3. 赛：定期举办校内护理技能大赛，选拔学生参加州级、省级中职护理技能竞赛，获奖学生升学加分、医院优先录用；

4. 证：在校统一组织老年照护、母婴护理职业技能等级考试，持证提升就业薪资。

六、实训教学完整体系（三级实训）

1. 校内基础实训（1-2 年级）：单项技能训练、模拟病房综合训练、急救演练，每周实训课时不低于 20 节；

2. 医院跟岗见习（2 年级寒暑假）：组织学生前往黄平县人民医院、乡镇卫生院短期见习，近距离观摩临床护理工作；

3. 医院顶岗实习（3 年级全年下半段）：合作二甲医院、妇幼保健院、康养中心集中实习，轮转 6 大临床科室，完成实习手册、实习考核。

七、升学与就业配套教学保障

（一）升学教学保障

1. 独立职教高考护理专班，专职文化课教师 + 护理专业高考讲师；

2. 配套高考复习资料、月度全真模考、错题专项辅导；

3. 两条升学通道教学辅导：

• 职教高考：冲刺护理类大专、职业本科（贵阳康养职业大学等）；

• 3+2 中高职贯通：对接黔东南医专、贵阳康养职院，开设转段考核专项课程。

（二）就业教学保障

1. 开设医院面试、简历制作、职场沟通课程；

2. 联合县域医院、连锁月子中心、大型康养机构开设订单班，定向培养；

3. 实习全程跟踪，实习结束企业择优转正，毕业后 3 年内免费二次就业推荐。

八、师资保障

九、考核评价与毕业要求

1. 综合考核方式

2. 毕业硬性条件

1. 全部公共课、专业课成绩合格；

2. 完成校内全部实训项目、第三学年医院完整顶岗实习并通过实习考核；

3. 获取至少 1 项护理相关职业技能等级证书；

4. 德育考核合格，无重大违纪记录，颁发国家认可全日制中职毕业证书。

十、专业特色总结

1. 双轨灵活培养：入学自选升学 / 就业赛道，就读期间可自由转换；

2. 实训硬件完善：独立护理实训大楼，全品类临床模拟设备；

3. 本地资源优势：与黔东南多家二甲医院、妇幼、康养机构深度合作，实习就业渠道稳定；

4. 升学优势突出：专门职教高考护理专班，护理对口大专院校多，大专录取率 98% 以上。